Dla tych, których marzenia o graniu w profesjonalny baseball zginęły, kiedy fast-bale stały się zbyt szybkie i krzywa zaczęła się naprawdę zakręcać, kariera w biurze baseballowym mogłaby wydawać się kolejną najlepszą rzeczą. Zostanie głównym menadżerem baseballu zdecydowanie wymaga miłości do gry, ponieważ godziny są długie, a kroki na tej ścieżce kariery nie zawsze są wysokie. Wymaga to również umiejętności, które dotyczą zarówno prowadzenia firmy, jak i obsługi zespołu sportowego.
$config[code] not foundZacznij od dołu
Pierwszym krokiem w kierunku zostania dyrektorem generalnym jest zdobycie pracy w baseballu. Jest to dobry sprawdzian dla Twojej miłości do gry, ponieważ będzie to musiało Cię podtrzymywać na arenie, gdzie wynagrodzenie jest często niskie, a godziny na sezon są długie. Być może będziesz musiał zacząć w obszarze poza tym, co na początku uważasz za najważniejsze. Jeśli jedyną dostępną pozycją jest praca sprzedażowa na poziomie podstawowym, na przykład przygotuj się na to, aby tam zacząć i pracować. Im bardziej wąskie jest wyszukiwanie, tym mniej prawdopodobne, że uzyskasz początkowy wygląd.
Business Skills Key in Minors
Ponieważ istnieje znacznie więcej drugorzędnych drużyn ligowych, niż jest to w lidze, zdobycie pracy w charakterze niewielkiego lidera GM może wydawać się bardziej realistycznym celem. Należy jednak pamiętać, że umiejętności potrzebne do odniesienia sukcesu nie przypominają w niczym tego, jak radzi sobie z pracą na najwyższym poziomie ligowym. Nieletni liderzy generalni nie mają zadań związanych z zarządzaniem składem ani robieniem transakcji, ponieważ obowiązki te są wykonywane przez główną ligę. Właściciele drugorzędnych drużyn ligowych nie szukają oceny talentów. Zamiast tego szukają kogoś, kto może skutecznie zarządzać swoją firmą. Uzyskanie pozycji GM będzie wymagało pokazania potencjalnemu pracodawcy, że posiadasz taką zdolność.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingŚcieżka do mniejszych zadań ligowych
Dyrektor generalny drugorzędnej ligi jest zarówno dyrektorem operacji klubowych, jak i głównym sprzedawcą, promując sprzedaż biletów dla osób prywatnych i sponsoring dla firm. Z tego powodu praca w dziale sprzedaży lub rozwoju biznesu może być krokiem do pozycji GM, jeśli doskonale spisujesz się w tych rolach i przyczyniasz się do osiągnięcia przez zespół wyników. MG może zostać wezwany do rozwiązania kryzysu w operacjach związanych z usługami żywieniowymi we wtorek wieczorem, w środę nadzorować imprezę promocyjną i upewnić się, że wszyscy członkowie zespołu mają pieniądze na posiłek przed weekendową podróżą. Możliwość żonglowania wieloma zadaniami jest niezbędnym wymogiem pracy, a pokazanie, że to możliwe, może pomóc ci awansować na szczyt niewielkiej organizacji ligowej.
Dotarcie do Majors
Jeśli twoje serce jest dyrektorem generalnym Major League Baseball, twoja ścieżka kariery jest zupełnie inna - i znacznie trudniejsza. W przeciwieństwie do graczy, dyrektorzy generalni rzadko pracują od osób niepełnoletnich do głównych firm, ponieważ wymagane umiejętności są tak różne. Większość głównych GMów zajmuje się najpierw pozycjami zajmującymi się oceną talentów, takimi jak wstępne zwiadowiska lub śledzenie wewnętrznych perspektyw, ponieważ ocena gracza i zarządzanie składem są główną częścią ich pracy. Większość pracuje również dla wielu zespołów, zanim ostatecznie osiągnie swoje pierwsze stanowisko GM, więc przygotuj się do przemieszczania się po kraju, gdy będziesz wspinał się po drabinie.
We właściwym miejscu o właściwym czasie
Ponieważ w głównych ligach jest tylko 30 stanowisk dyrektorów generalnych, osiągnięcie tego poziomu to tyle samo, co postawienie się w sytuacji, w której spotka się z indywidualną wizją właściciela, jak należy prowadzić franczyzę, tak jak w przypadku CV. Przy tak małej liczbie slotów i tak wielu pożądających pozycji, twoja najlepsza szansa to postawić się w sytuacji, w której twoje konkretne umiejętności są pożądane. Obejmuje to pozostawanie na bieżąco z aktualnymi trendami i możliwość wyrażenia, w jaki sposób pomogą zbudować lepszy zespół. Na przykład Theo Epstein, Billy Beane, Andrew Friedman i Jeff Luhnow, z których wszyscy służyli jako dyrektorzy generalni, celowali w analizie statystycznej, aby odkryć lepsze sposoby doceniania graczy, co doprowadziło do ich szybkiego awansu w szeregach. Epstein miał zaledwie 28 lat, kiedy po raz pierwszy został dyrektorem generalnym Boston Red Sox, podobnie jak Jon Daniels, gdy przejął tę rolę w Teksasie. Inni GMowie mieli znacznie dłuższą drogę do swojej początkowej pracy; Jack Zdur przeszedł na przykład 57 lat, kiedy został wynajęty przez Seattle w 2008 roku.
Sieć skutecznie
Podobnie jak wiele innych stanowisk kierowniczych, uzyskanie statusu głównego menedżera Major League Baseball również wymaga umiejętności budowania relacji. Wydarzenia sieciowe, takie jak zimowe spotkania baseballowe, dają potencjalnym GMom szansę przed urzędnikami baseballu i przedstawienia ich sprawy. Ćwicz swoje boisko przed wyjazdem i upewnij się, że 30-sekundowy opis twoich zdolności niesie ze sobą silne wezwanie do działania, dlaczego zasługujesz na miejsce w biurze. Obecni urzędnicy front office będą chcieli wiedzieć, co przyniesiesz do stołu, co może pomóc ich drużynie wygrać gry. Niezależnie od tego, czy jest to przełomowe dzieło analityczne, czy też blog oceniający gracza z mniejszej ligi, który zdobył pochwały od głównych zwiadowców ligi, przyjdź na zimowe spotkania z historią na tyle przekonującą, by zdobyć ich zainteresowanie.
