Podjąłeś decyzję o odejściu z obecnej pracy, aby zdobyć inne możliwości kariery lub inną pozycję w konkurencyjnej firmie. Może być trudno ogłosić kolegom, że opuszczasz swoje stanowisko. Najlepszym sposobem zawiadomienia swojego szefa lub przełożonego o swojej decyzji jest wpisanie wyjścia lub listu z rezygnacją. Gdy już wiesz, jak napisać skuteczny list wyjściowy, będziesz prawidłowo wyrażać siebie, jednocześnie pozostając profesjonalistą w tym samym czasie.
$config[code] not foundInstrukcje
Zaadresuj list do swojego przełożonego. Twój list powinien zostać przekazany bezpośrednio przełożonemu lub szefowi, a nie dyrektorowi generalnemu lub właścicielowi firmy. Jeśli masz wątpliwości, przekaż list do działu zasobów ludzkich.
Podkreśl jasno, że wychodzisz ze swojego stanowiska. Jeśli to możliwe, podaj datę, kiedy Twoja rezygnacja stanie się oficjalna. Powiadomienie z dwutygodniowym wyprzedzeniem da ci wystarczającą ilość czasu na ukończenie każdej zaległej pracy, którą możesz mieć, lub przeszkolenie swojego zastępcy. Rozważ przekazanie przeprosin swojemu pracodawcy, jeśli musisz opuścić swoje stanowisko z niewielkim lub żadnym wypowiedzeniem.
Zachowaj krótkie uzasadnienie, dlaczego wychodzisz ze swojego stanowiska. Jeśli nie podasz konkretnych powodów, powiedz swojemu pracodawcy, że zdecydowałeś się podjąć karierę zawodową w innym miejscu.
Podziękuj swojemu przełożonemu lub pracodawcy za możliwość pracy w firmie i ewentualny rozwój kariery, jakiego doświadczyłeś w trakcie zatrudnienia.
Pozostań profesjonalnym w swoim liście. Chociaż chcesz wyrazić swoje prawdziwe uczucia, najlepiej unikać mostów, ponieważ może to negatywnie wpłynąć na ciebie w przyszłości. Nie pozostawianie złych uczuć jest najlepszą strategią, ponieważ możesz potrzebować referencji lub znaleźć pracę z przełożonymi lub współpracownikami w przyszłości.
