Pracownicy, którzy wyłącznie pracują w niepełnym wymiarze godzin dla UPS, nie kwalifikują się do swojego planu emerytalnego zarządzanego wspólnie przez Międzynarodowe Bractwo Kierowców - znanego zwykle jako plan emerytalny UPS / IBT - chociaż mogą otrzymywać emeryturę z planu emerytalnego UPS. Pracownicy, którzy pracowali w niepełnym wymiarze godzin przed otrzymaniem pracy w pełnym wymiarze godzin, kwalifikującej ich do udziału w planie UPS / IBT, mogą otrzymać częściowe zaliczenie za lata przepracowane jako pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin, chociaż rezygnują z udziału w planie UPS, aby to zrobić..
$config[code] not foundCzęściowa korzyść z usług
W każdym roku, w którym pracownik przepracował więcej niż 20 godzin, ale mniej niż 40 tygodniowo, otrzymuje on częściowy kredyt na usługi w programie emerytalnym UPS / IBT przy obliczaniu liczby lat pracy w celu spełnienia wymogów dotyczących emerytury. Administratorzy emerytów badają łączny czas pracownika w UPS, a nie tylko czas w jakimkolwiek pojedynczym planie emerytalnym, przy ustalaniu uprawnień. Pracownik z ośmioletnim zaliczeniem na plan etatu i 22 lata na pełnoetatowym planie otrzymuje emerytury na podstawie 30 lat pracy.
Częściowe emerytury
Kwalifikujący się emeryt lub rencista, który przejdzie na emeryturę po zakończeniu kariery zawodowej w pełnym wymiarze godzin i na część etatu, otrzymuje dwie emerytury po przejściu na emeryturę, jedną z funduszu na część etatu i drugą z funduszu UPS / IBT. Ponieważ plany te są zarządzane niezależnie, zarządzający funduszami emerytalnymi nie mogą łączyć płatności w jedną kontrolę. Pracownik otrzymuje kwoty emerytalne z każdego planu proporcjonalne do kwoty czasu przysługującego w pełnym i niepełnym wymiarze godzin. Na przykład pracownik, który ma osiem lat pracy w niepełnym wymiarze godzin i 22 lata pełnoetatowej służby, kwalifikuje się do emerytury na podstawie 30-letniej kariery zawodowej. Każdego miesiąca otrzymuje on czek równoważny 8/30. Swojej pełnej emerytury z funduszu na niepełny etat oraz 22/30. Pełnej emerytury z funduszu UPS / IBT.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPełna emerytura
Pracownik, który kwalifikuje się do regularnej emerytury po 25 latach pełnoetatowej służby, otrzymuje miesięczną emeryturę w wysokości 2500 USD. Za każdy dodatkowy rok pełnoetatowej służby otrzymuje dodatkowe 100 USD miesięcznie do maksymalnej miesięcznej emerytury w wysokości 3 500 USD po 35 latach pełnoetatowej służby. Ubezpieczenia społeczne lub inne emerytury nie obniżają miesięcznej wysokości emerytury UPS / IBT. Emeryt mający 22 lata pełnoetatowej służby w 30-letniej karierze otrzymuje 2 200 $ miesięcznie - 22/30 * 30 000 $ - z funduszu emerytalnego zarządzanego przez UPS i IBT.
Kwalifikujące się lata
Pracownik musi przepracować co najmniej 1801 godzin w roku kalendarzowym, aby kwalifikować się do pełnego roku świadczenia usług w programie emerytalnym UPS / IBT. Jeśli pracownik wykonuje mniej niż 20 tygodni pełnoetatowej pracy w roku kalendarzowym, nie otrzymuje żadnych kredytów na emerytury. Osoby z 20 do 39 tygodniem służby otrzymują częściowy kredyt, określony przez podzielenie całkowitej liczby przepracowanych tygodni w pełnym wymiarze godzin przez 40. Pracownicy zatrudnieni co najmniej 40 tygodni w roku otrzymują pełny kredyt.
