Dziekan jest administratorem edukacyjnym, który zazwyczaj pracuje w szkole wyższej. Dziekan może również pracować w szkołach czarterowych lub prywatnych. Na stanowisku dziekan wykona obowiązki na kierowniczym stanowisku dla każdego przydzielonego działu. Jako administrator edukacyjny dziekan zarządza wydziałem poprzez współpracę i planowanie strategiczne, postępując zgodnie z wytycznymi dla danej instytucji edukacyjnej.
$config[code] not foundObowiązki
W drodze do obowiązków dziekan jest odpowiedzialny za kierowanie i koordynację przyjęć. Zajmuje wiodącą rolę w służbie zdrowia, doradztwie i karierze. Ponieważ dziekan może kierować więcej niż jednym departamentem, w jego obowiązkach służbowych mogą być zawarte również informacje dotyczące pomocy finansowej, mieszkalnictwa, życia prywatnego oraz programów społecznych i rekreacyjnych. Dziekan musi reprezentować instytucję edukacyjną i służyć w komisjach odpowiednich do awansu szkoły lub studentów. Współpracuje z dziekanem i innymi pracownikami w celu opracowania i monitorowania rocznych budżetów.
Zarządza dotacjami na poszczególne programy. Koordynacja zajęć i wydziału jest kolejnym obowiązkiem należącym do dziekana. Ocenia on wykładowców, którzy mogą być pełnoetatowi lub pomocniczy.
Edukacja
Zwykle jednostka przenosi się na stanowisko dziekana ze stanowiska profesora w danym wydziale. Oznacza to, że pracownik będzie posiadał tytuł magistra lub doktora. Współpracownik dziekana prowadzący więcej niż jeden wydział korzysta z zajęć koledżowych w zakresie przywództwa szkolnego, prawa szkolnego, finansów i budżetowania szkół, opracowywania i oceny programów nauczania, projektowania badań i analizy danych, stosunków społecznych, polityki w dziedzinie edukacji i doradztwa, zgodnie z Krajową Radą ds. Akredytacja w zakresie kształcenia nauczycieli (NCATE) i Rada Edukacyjna stanowiąca element wiodący (ELCC). Jednak kursy te nie są obowiązkowe, aby uzyskać pozycję dziekana.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingUmiejętności
Bycie efektywnym liderem, ale graczem zespołowym jest istotną umiejętnością, którą może posiadać ten administrator edukacji. Jest narzędziem promocyjnym rozwoju pracowników i zapewnia, że są one pozytywne i ukierunkowane na cel. Ma umiejętność pielęgnowania dobrych relacji wydziałowych i najlepszych praktyk pedagogicznych. Zachęcanie personelu i studentów to także podstawowa umiejętność. Jest aktywna w podejmowaniu przedsięwzięć, które zapewniają wzrost finansowy i akademicki instytucji edukacyjnej.
Środowisko pracy
Długie, ale satysfakcjonujące godziny pracy idą w parze ze szczegółowym opisem pełnienia funkcji dziekana. Jako przedstawiciel szkoły, administrator edukacyjny może pracować dobrze ponad 40 godzin tygodniowo, w tym późno w nocy i w weekendy. Można powiedzieć, że dziekan jest zawsze na wezwanie dla studentów, wykładowców i instytucji.
Prognoza wynagrodzeń i ofert pracy
Według danych Salary.com od marca 2010 r. Osoby posiadające stanowisko dziekana w instytucji edukacyjnej zarabiają rocznie od 88 668 do 131,045 USD. Zakres wynagrodzeń zależy od wielkości i lokalizacji instytucji. Zależy również od danych uwierzytelniających, które posiada profesjonalny.
Patrząc w przyszłość edukacji - zwiększenie liczby studentów oznacza, że należy zwiększyć liczbę administratorów edukacji, aby nadzorować tych uczniów. Więcej dzieci w wieku szkolnym wchodzi do szkoły i wielu dorosłych decyduje się kontynuować lub rozpocząć naukę w college'u. Biorąc to pod uwagę, stanowiska administratora ds. Edukacji, takie jak stowarzyszony dziekan, miały wzrosnąć o 8 procent w latach 2008-2018.
