Od czasu recesji finansowej, która rozpoczęła się w 2008 r., Coraz więcej starszych pracowników ponownie wchodzi na rynek pracy. Niektóre z nich są ofiarami trudnych ekonomicznie czasów, podczas gdy inne zostały zastąpione przez młodszych pracowników przy niższych płacach. Wielu innych zdecydowało się kontynuować pracę zamiast przechodzenia na emeryturę. I wielu starszych pracowników nie szukało pracy od dziesięcioleci. Uzyskanie dobrej, płatnej pracy w wieku 50 lat może być wyzwaniem, ale jest możliwe z wytrwałością i właściwym podejściem.
$config[code] not foundOsiągnięcia stresowe
Pięćdziesięcioletni pracownicy mają wieloletnie doświadczenie, a inteligentne firmy starają się wykorzystać to doświadczenie. Starsi pracownicy generują przychody i obniżają koszty dla poprzednich pracodawców. Pracownicy, którzy mogą generować wyniki, mają wartość niezależnie od wieku. Jest to szczególnie prawdziwe, gdy jest pakowane z odpowiednim nastawieniem i sprzedawane w pozytywny sposób. Upewnij się, że Twoje CV skupia się na osiągnięciach, a nie tylko umiejętnościach. Ułatwia to pracodawcom zatrudnienie.
Osiągnąć
Starsi pracownicy prawdopodobnie mają więcej rozległych sieci niż ich młodsi koledzy. Z biegiem lat zgromadzili oni zbiór kontaktów, którzy mogą im pomóc, aby dotrzeć do byłych współpracowników i szefów. Daj im znać, że szukasz nowej możliwości. Powiedz im o swoich ostatnich sukcesach. Co najważniejsze, zapytaj ich, kogo znają, kto może zatrudnić. Będziesz zaskoczony, jak wiele mogą pomóc!
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingBądź elastyczny
To wymaga elastyczności, aby znaleźć dobrą pracę płatną w każdym wieku, ale jest to szczególnie ważne dla 50-letniej osoby poszukującej pracy. Według Departamentu Usług dla Pracowników w Utah, wywiad jest czasem, w którym starsi pracownicy mogą wykazać się elastycznością. Nie bój się dostarczać konkretnych przykładów tego, jak zmodyfikowałeś procesy i uzyskałeś pozytywne wyniki w poprzednich zadaniach. Jest to niezwykle ważne, jeśli chodzi o stosowanie technologii.
Doskonałe umiejętności
Jeśli minęło trochę czasu, odkąd ostatnio szukałeś pracy, twoje umiejętności mogą pozostać w tyle. Zgodnie z "Planem" B dla Boomers and Beyond partnerstwa San Diego Workforce Partnership: Uczenie się … Konkurencyjna strategia pracy, "podjęcie dodatkowych kursów w późnej fazie kariery może pomóc w znalezieniu nowej pracy. Jeśli pozwoliłeś, aby certyfikaty wygasły, teraz jest czas, aby je zaktualizować.
Korzystać z okazji
Starsi pracownicy są często najgorszymi wrogami, jeśli chodzi o znalezienie wysoko płatnej pracy. Niektórzy przeceniają wartość swoich doświadczeń na obecnym rynku pracy. Inni zniechęcają się twardością procesu poszukiwania pracy. Nie wierzcie w doniesienia prasowe, które twierdzą, że starsi pracownicy nie są poszukiwani. Rozpoznaj możliwości, jakie przedstawiają. Zachowaj pozytywne nastawienie. Przygotuj się na każdy wywiad tak, jakby był najważniejszą prezentacją, jaką kiedykolwiek przedstawisz, a wyniki same się zajmą.
