Deklaracja wartości jest pojęciem używanym przez rząd kanadyjski przy opisywaniu kwalifikacji niezbędnych do osiągnięcia sukcesu w federalnym stanowisku służby publicznej. Jeśli masz obowiązek sporządzania oświadczenia o zasługach na danym stanowisku, im więcej podasz informacji, tym lepiej pasują ci kandydaci, którzy ubiegają się o dane stanowisko. Chociaż jest to koncepcja kanadyjskiego rządu, oświadczenie o zasługach może być używane do wyliczenia wymaganych kwalifikacji w prawie każdej pozycji w służbie publicznej.
$config[code] not foundOddziel oświadczenie o zasługi na kilka sekcji. Obejmują one niezbędne kwalifikacje niezbędne do wykonania pracy, kwalifikacje aktywów, wymagania operacyjne i potrzeby organizacyjne.
Wymień niezbędne kwalifikacje wymagane od kandydatów. Powinny to być minimalne wymagane kwalifikacje, takie jak czteroletni stopień i trzyletnie doświadczenie zawodowe. Są to główne kategorie; edukacja, doświadczenie, umiejętności i wiedza.
Dodaj kwalifikacje aktywów. Są to rozszerzenie na minimalne wymagania i zawierają więcej szczegółów na temat edukacji, wiedzy i doświadczenia. Są to preferowane, ale nie niezbędne kwalifikacje kandydatów do posiadania. Na przykład, chociaż może być wymagany czteroletni stopień, preferowany może być stopień zaawansowany.
Dodaj szczegóły w sekcji wymagań operacyjnych. Są to wymagania dotyczące stanowiska, które niekoniecznie odnoszą się do konkretnych umiejętności kandydata, jego doświadczenia, wykształcenia i wiedzy. Na przykład kandydat może potrzebować do pracy w weekendy, zmiany pracy lub na wezwanie, lub może być zmuszony do podróży.
Napisz potrzeby organizacyjne odnoszące się do stanowiska. Są to potrzeby organizacji, które kandydat spełni, jeśli otrzyma pracę. Na przykład może to być odpowiedzialność kandydata za promowanie określonej przyczyny w organizacji, utrzymywanie numerów członkostwa lub kompletne recenzje wyników.
