Twój cel kariery jest zwykle jedną z pierwszych rzeczy, które potencjalny pracodawca widzi, kiedy patrzy na twoje CV. Stworzenie dobrze zorganizowanego i kuszącego celu zawodowego jest cenną umiejętnością, a wykorzystanie tej umiejętności do pracy może oznaczać dla ciebie idealne zadanie.
Struktura i frazowanie
Kiedy tworzysz cel kariery, idź na krótko i słodko. Długotrwałe cele mają tendencję do zawyżania informacji, które i tak już umieścisz w swoim życiorysie, i mogą stać się nudne i zbędne dla osoby, która musi przeczytać kilka życiorysów dziennie. Wybierz silne frazy czasownikowe zamiast pełnych zdań i unikaj używania słowa "ja" w swoim celu. Na przykład, zamiast pisać: "Chcę pracę", użyj zwrotu "szukanie zatrudnienia". Nie proś o nic w ramach swojego celu zawodowego; raczej, oferuj swoje usługi. Kiedy piszesz: "Poszukujesz zatrudnienia, w którym mogę poszerzyć swoje umiejętności / zyskać doświadczenie / zwiększyć ekspozycję", zasadniczo prosisz, aby dać ci coś z pracy, zamiast zaoferować coś swojemu przedsiębiorstwu.
Skoncentruj się na rodzaju pracy
Bądź konkretny w swoich celach zawodowych. Powiedz potencjalnym pracodawcom, jakiego rodzaju pracy szukasz; ogólne zwroty, takie jak "szukanie zatrudnienia w niepełnym wymiarze godzin" lub "Praca w świecie sprzedaży" nie są wystarczająco szczegółowe. Zamiast tego użyj zwrotów, takich jak "praca bezpośrednia w branży telekomunikacyjnej" lub "zatrudnienie w niepełnym wymiarze godzin, świadczące usługi biurowe dla firmy prawniczej". Cele te określają pracę, której szukasz, zamiast sprawiać wrażenie, że weźmiesz wszystko możesz dostać. Oczywiście będziesz musiał dostosować swój cel do każdej pracy, o którą się ubiegasz w tej sytuacji, ale w końcu uczyni cię lepszym kandydatem.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingPodkreśl swoje umiejętności
Użyj swojego celu jako sposobu pokazania, co możesz zrobić. Zwroty, takie jak "szukanie pozycji księgowej ze specjalizacją w rachunkach korporacyjnych i analiza giełdowa", pokazują przyszłym pracodawcom, że posiadasz określony zestaw umiejętności i wiedzę, którą możesz wnieść do swojej firmy. Jeśli nie masz kompetencji, spróbuj wymyślić umiejętności, które przyniosłyby korzyść komuś w tej pracy, takie jak komunikacja interpersonalna, pisanie na klawiaturze, rozwiązywanie problemów lub relacje z klientami. Następnie pokaż, w jaki sposób możesz zastosować te umiejętności na stanowisku, zaznaczając je w swoim celu kariery.
