Pracownicy i właściciele firm od lat sprzeciwiają się debacie na temat płac minimalnych. Jednak ostatnie badania pokazują, że niektórzy pracownicy cierpią z powodu znacznego wzrostu minimalnego wynagrodzenia.
W Seattle firmy muszą płacić minimalną płacę w wysokości 13 USD za godzinę, jedną z najwyższych w kraju. Nowe badania przeprowadzone na Uniwersytecie w Waszyngtonie wykazały niezamierzoną konsekwencję podniesienia płacy minimalnej do tego poziomu - skrócono czas pracy.
$config[code] not foundPracownicy: Negatywne skutki podniesienia płacy minimalnej
Zgodnie z tym badaniem, pracownicy o niskich płacach w Seattle osiągają średnio o 9 procent mniej czasu pracy i zarabiają o 125 USD mniej niż przed podwyżką płacy minimalnej.
Dla właścicieli firm płacenie pracownikom godziwej płacy jest oczywiście szczytnym celem. Ale kiedy małe firmy o ograniczonych zasobach są zmuszone płacić wysokie stawki godzinowe, często oznacza to, że muszą robić cięcia w innych obszarach. W tym przypadku obniżenie rzeczywistych godzin pracy, na które mogą sobie pozwolić, ma również negatywny wpływ na pracowników.
Seattle nie jest osamotnione wśród miast i państw decydujących się na podniesienie płacy minimalnej w ostatnich latach z chęci pomocy niższym pracownikom. Wiele z nich, w tym Nowy Jork i Oregon, ostatnio przeszło minimalne podwyżki płac. Warto więc również monitorować efekty tych większych wzrostów.
Walcz o 15 zdjęć za pośrednictwem Shutterstock
