Jak zaakceptować ofertę pracy. Kiedy szukasz pracy, otrzymywanie wiadomości, że otrzymałeś ofertę, jest często powodem do świętowania. Ale zanim skoczysz z radości, jest kilka rzeczy do rozważenia i wytyczne, które należy wziąć pod uwagę przy przyjmowaniu oferty. Postępuj zgodnie z tymi wskazówkami, aby zaakceptować ofertę pracy.
Oceń warunki oferty pracy. Upewnij się, że warunki zatrudnienia, takie jak czas urlopu, świadczenia medyczne i godziny pracy są zawarte w liście ofertowym i są zgodne z tym, co zostało omówione podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
$config[code] not foundUważnie rozważ wynagrodzenie. Teraz jest czas na negocjacje, jeśli uważasz, że wynagrodzenie nie spełnia twoich potrzeb. Jeśli zdecydujesz się poprosić o nieco wyższą pensję, zadzwoń do rekrutera lub przedstawiciela działu kadr firmy i poinformuj go, że jesteś zainteresowany stanowiskiem, ale chciałbyś negocjować.
Pomyśl o swoim potencjalnym przełożonym. Nawet jeśli wynagrodzenie i świadczenia mogą wyglądać dobrze na papierze, będziesz musiał codziennie kontaktować się ze swoim przełożonym, więc chcesz mieć pewność, że otrzymałeś od niej dobry klimat podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśli masz jakiekolwiek wątpliwości, poświęć kolejny dzień, aby rozważyć ofertę przed zaakceptowaniem.
Odpowiadaj na ofertę w wyznaczonym terminie. Jeśli w liście ofert nie ma daty, zapytaj swojego rekrutera lub przedstawiciela działu kadr o ostateczny termin. Jeśli potrzebujesz dnia lub dwóch, aby rozważyć ofertę, daj znać.
Napisz oficjalne pismo przyjmujące ofertę. Powtórz warunki, na które się zgodziłeś i potwierdź datę rozpoczęcia. Trzymaj list krótki i kończ się pozytywnie, dopilnuj, aby twój nowy pracodawca wiedział, że jesteś podekscytowany możliwością współpracy z firmą.
Wskazówka
Jeśli rozważałeś oferty od kilku pracodawców i decydujesz się je przyjąć, zawsze powiadom o tym drugiego potencjalnego pracodawcę listem. Podziękuj im za możliwość i poinformuj ich, że przyjąłeś ofertę z firmą, która czujesz, że blisko spełnia twoje potrzeby.
