Jak zorganizować lunch dla pracowników? Podziękuj swoim pracownikom za dobrze wykonaną pracę, organizując lunch doceniający pracowników, który oferuje zarówno jedzenie, jak i zajęcia, które pokochają. Rozpoznaj ich osiągnięcia i wysiłek, aby nie tylko poczuć wdzięczność, ale także zachęcić do kontynuowania ciężkiej pracy w przyszłości.
Zorganizuj lunch w przerwie lub sali konferencyjnej, aby pracownicy mogli przychodzić i odchodzić, jeśli muszą odbierać połączenia lub wykonywać inne zadania związane z pracą. Należy jednak rozważyć utrzymanie go w wolnym czasie, aby personel mógł się dobrze bawić, nie zaniedbując swoich projektów i obowiązków. Możesz go również hostować pod koniec pół dnia, aby mogli pozostać tak długo, jak by chcieli.
$config[code] not foundPozwól personelowi głosować na rodzaj jedzenia, którym będziesz służyć. Wybierz kilka lokalnych restauracji i przejrzyj menu "zwycięskiej" knajpki, aby pracownicy mogli zamówić swoje ulubione dania. Jeśli chcesz szybko zorganizować lunch, możesz również zjeść obiad w lokalnym lokalu włoskim, chińskim lub indyjskim.
Wyraź krótkie przemówienie, aby podziękować pracownikom. Omów konkretny projekt lub raport finansowy, który poprowadził cię do zorganizowania lunchu i wyróżnienia wszystkich pracowników i menedżerów, którzy przyczynili się do największego przywództwa, wsparcia personelu lub innowacyjnych pomysłów. Przedstawcie także krótką aktualizację bieżącego statusu firmy, klimatu branży i wiadomości o nadchodzących projektach i umowach.
Skorzystaj z okazji, aby zaprezentować nagrody roczne lub wyróżnienia dla pracowników o najwyższej ocenie sprzedaży lub satysfakcji klienta.
Zaplanuj zajęcia, takie jak firmowe ciekawostki lub gra polegająca na odgadywaniu "Who Am I", w której wymieniasz mniej znane obowiązki członka personelu, aby zobaczyć, kto może to zrobić jako pierwszy. Małe karty podarunkowe rozdawaj zwycięzcom lokalnym sklepom lub sklepom z artykułami biurowymi.
