Kiedy pielęgniarki stoją w obliczu wyzwań etycznych i nie wierzą, że otrzymują wsparcie od swoich przełożonych, mają skłonność do opuszczania swojej pracy - a czasem nawet zawodu, zgodnie z pismem "Nauki społeczne i medycyna". Jest to kwestia dla amerykańskiej opinii publicznej, która polega na pielęgniarkach, aby utrzymać standardy i jakość opieki, jakiej oczekują. Do 2020 r. Nie ma 20 procent oczekiwanych niedoborów pielęgniarek, więc wszystkie ich dylematy muszą być rozwiązane w sposób zadowalający lub cały system opieki zdrowotnej może być zagrożony.
$config[code] not foundZwalczająca biurokracja
Pielęgniarki spędzają znacznie więcej czasu z pacjentami niż jakikolwiek inny pracownik służby zdrowia i często widzą bardziej dotkliwe potrzeby pacjenta. Stają się sfrustrowani, a czasem nawet fizycznie chorzy, gdy ograniczenia biurokracji przeszkadzają im w zapewnieniu opieki, którą uważają za właściwą. Dotykają etycznych dylematów, gdy na przykład ze względu na ich szkolenie i osobistą wiedzę na temat objawów pacjenta, wiedzą, jaki jest właściwy sposób postępowania, ale zamiast tego muszą przestrzegać zaleceń lekarza i placówki. Konflikty między wiedzą o najlepszym rodzaju potrzebnych pacjentom opieki a rzeczywistymi pacjentami opieki mogą powodować skrajny stres i niezadowolenie z wykonywanej pracy.
Najczęstsze przyczyny
Pielęgniarki w większości dziedzin leczenia napotykają dylematy etyczne w pewnym momencie swojej kariery zawodowej. Według badań opublikowanych w "Naukach społecznych i medycynie" dylematy związane z zaawansowaną technologią są powszechne wśród pielęgniarek. Zmagają się z decyzjami końca życia, prawami pacjenta do samostanowienia oraz kwestiami dotyczącymi jakości życia, na którą zasługują pacjenci. Kiedy pielęgniarki pracują w atmosferze nieufności i nie podzielają tych samych wartości w swoich organizacjach, niezadowolenie z pracy wzrasta. Pielęgniarki stają się zestresowane, gdy są na stałe umieszczane w pozycji przeciwstawiania się życzeniom pacjenta, lub konieczności rozważenia kosztów leczenia w oparciu o niezbędną opiekę.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingStres dodaje się
Oprócz osobistych problemów zdrowotnych, jakie doświadczają pielęgniarki w związku z ciągłymi dylematami etycznymi, cierpienie pacjentów cierpi z powodu zmniejszania się poziomu zatrudnienia. Niski poziom personelu prowadzi do dodatkowych dylematów, z którymi pielęgniarki muszą osobiście borykać się, rozważając swoją przyszłość. Z jednej strony pielęgniarki wiedzą, że odpowiedni poziom zatrudnienia zmniejsza częstość występowania błędów i zgonów z powodu powikłań. Pacjenci zgłaszają wyższy poziom zadowolenia z opieki, gdy odpowiedni personel jest odpowiedni. Z drugiej strony, pielęgniarki doświadczają wypalenia zawodowego i zmęczenia, gdy stale pracują w warunkach niedoboru personelu i ostatecznie odchodzą, tylko pogarszając problem.
Strach przed odwetem
Gdy pielęgniarki stoją przed dylematem etycznym, ich decyzje często opierają się na strachu, zamiast podążać za instynktem, do którego zostali przeszkoleni. Strach przed utratą pracy lub nadpisaniem jej za niesubordynację powstrzymuje ich przed zapewnieniem odpowiedniej jakości opieki, o której wiedzą. Rozwijanie moralnej odwagi, by przeciwstawić się biurokracji, jest jednym z założeń wspieranych przez grupy takie jak American Nurses Association. Zwolennicy pielęgniarek twierdzą, że wyzwania etyczne są jednymi z największych przeszkód, z jakimi muszą się zmagać pielęgniarki, a pozyskanie przywódców korporacyjnych do zrozumienia i pomocy w złagodzeniu wielu problemów to krok w kierunku stworzenia stabilnej siły roboczej w przyszłości.
