Przyjazna konkurencja pomiędzy współpracownikami może podnieść morale i koleżeństwo, a zaangażowanie pracowników może obniżyć stopy obrotów i absencję, wynika z badań Gallupa. Zaplanuj konkurs dekorowania kabin w celu wspierania pracy zespołowej i pobudzania współpracowników. Dobrze prowadzone wydarzenie może zmienić Twoje codzienne biuro w bardziej świąteczne i produktywne środowisko.
Wybierz motyw
Poproś ochotników, aby pomogli Ci przeprowadzić burzę mózgów i skoordynować logistykę zawodów. Poproś członków komisji, aby wybrali temat neutralny i obejmujący całość, na przykład dzień na plaży lub Czwarty lipca. Unikaj tematów, które niechcący sprawią, że niektórzy pracownicy poczują się obcymi jak Boże Narodzenie lub Chanuka. Bardziej skutecznym pomysłem może być zimowa kraina czarów, dzięki czemu wszyscy pracownicy mogą przyłączyć się do zabawy bez względu na przynależność religijną.
$config[code] not foundOgłoś zasady
Publicznie rozpowszechniaj konkurs za pośrednictwem wiadomości e-mail i ogłoszeń na tablicy ogłoszeń. Dostarcz tanie materiały bez żadnych kosztów dla swoich pracowników, aby zachęcić ich do uczestnictwa. Te elementy mogą zawierać papier z kartonu, kolorowe serpentyny, farby, markery i taśmy. Ogłoś terminy i terminy, aby zawodnicy mogli być gotowi. Rozpowszechniaj formularze zgłoszeniowe w obszarach wspólnych, takich jak sale konferencyjne lub stołówka firmy.
Wideo dnia
Dostarczone przez Sapling Dostarczone przez SaplingSądząc Kryteria
Zdefiniuj swój system punktacji przed każdym sędziowaniem. Członkowie Komitetu mogą zgodzić się przyznać punkty pracownikowi, który na przykład wykazuje najlepszą kreatywność lub trzymanie się tematu. Lub rozpoznaj współpracowników, których ozdoby w szafie są najbardziej uproszczone lub wykazują najlepsze wykorzystanie materiałów z recyklingu. Podaj swoje kryteria oceniania wśród swoich pracowników, aby wszyscy mieli uczciwą szansę na rywalizację. Poproś starszych kierowników, aby służyli jako sędziowie lub rozdaj pracownikom karty do głosowania i pozwól im określić zwycięzców. Świadome karty podarunkowe, gotówka, a nawet certyfikaty nagrodowe do konkursu zwycięzców.
Zapobieganie przeszkodom
Przypomnij pracownikom, że konkurs dekorowania kostek nie może negatywnie wpłynąć na działalność biznesową ani na profesjonalne zachowanie organizacji. Ta aktywność ma na celu wywołać zabawę i motywację, nie pozostawiając pracowników ani klientów odczuwających niedogodności. Upewnij się, że zaangażowanie pracowników jest dobrowolne. Wymień najlepsze czasy, w których współpracownicy mogą pracować nad dekoracjami, na przykład w porze lunchu lub po godzinach pracy. Informuj o wszelkich ograniczeniach, takich jak powstrzymywanie się od umieszczania dekoracji na chodnikach lub nakładanie trwałej farby na ściany, okna lub urządzenia.
