Wiele osób pisze o byciu a gracz zespołowy w życiorysach i listach motywacyjnych, ale innym sposobem powiedzenia, że to znaczy, że jesteś zorientowany na zespół. Przy tak wielu firmach wymagających produktywnej współpracy, aby wszystko załatwić, nic dziwnego orientacja zespołowa jest takim hasłem w materiałach do aplikowania o pracę. Dołącz wiersz o orientacji zespołowej w opisie stanowiska w tradycyjnym życiorysie lub jeszcze lepiej podkreśl tę umiejętność, korzystając z życiorysu opartego na umiejętnościach.
$config[code] not foundOpisywanie orientacji zespołu
Aby opisać orientację na zespół, dział zasobów ludzkich Indiana University zaleca stosowanie takich zwrotów, jak aktywnie przyczynia się do celów organizacyjnych, działa skutecznie z innymi lub przejmuje własność projektów. Inne zwroty opisujące orientację zespołu mogą obejmować otwarta komunikacja i współpracuje z innymi. Niezależnie od tego, jakiego formatu użyjesz, wstaw niektóre z tych kluczowych zwrotów podczas pisania o pracy, którą wykonałeś.
CV oparte na umiejętnościach
Być może najlepszym sposobem na podkreślenie umiejętności orientacji w zespole jest życiorys oparty na umiejętnościach. Wznowienie oparte na umiejętnościach kładzie większy nacisk na konkretne mocne strony. Są pomocne dla osób z lukami w zatrudnieniu lub mających odpowiednie umiejętności z innych dziedzin kariery - ale są także dobre do każdej pracy, w której wymagany jest określony zestaw umiejętności. Bezpośrednio pod swoimi danymi kontaktowymi utwórz sekcję zatytułowaną "Odpowiednie umiejętności" lub "Podsumowanie umiejętności". Utwórz podtytuł taki jak "Zorientowanie na zespół", a następnie utwórz pod nim punkty, z opisową frazą o orientacji zespołu po każdym punkcie. Na przykład jeden punkt może "współpracować z innymi w celu utworzenia nowego podręcznika dla pracowników". Po tej sekcji utwórz krótszą sekcję "Historia pracy", która zawiera tylko nazwy pracodawców, tytuły stanowisk, które posiadasz, oraz lata w odwrotnej kolejności chronologicznej.
Tradycyjny format CV
Możesz także podkreślić umiejętności orientacji zespołu w tradycyjnym formacie CV. W sekcji "Historia pracy" podaj nazwę pracodawcy, swoje stanowiska i daty zatrudnienia, a następnie napisz jedno- lub dwuzdaniowy opis pracy. W opisie zadania użyj jednego z wyrażeń opisujących orientację zespołu, jednocześnie opisując twoją ogólną pracę. Na przykład możesz napisać coś w stylu "Współpracowałem z zespołem pięciu osób, by zaprojektować i kodować atrakcyjne witryny dla lokalnych firm" lub "Pracować w środowisku zespołowym, aby sprzedawać produkty X". Tradycyjne formaty życiorysów mogą również zawierać krótką sekcję "Umiejętności" pod "Historią pracy" z punktami, które zawierają listę najbardziej odpowiednich umiejętności, w tym "orientację zespołową".
Dodawanie większej liczby wyróżnień
Niezależnie od wybranego formatu możesz jeszcze bardziej podkreślić tę umiejętność dodawanie pogrubionego tekstu do CV. W tradycyjnym formacie CV, pogrubioną czcionką umieść opis zadania - a zwłaszcza jego część o pracy zespołowej. W życiorysie opartym na umiejętnościach używaj pogrubionej czcionki w punktach dotyczących pracy zespołowej. Pogrubioną czcionką należy oszczędnie używać tylko najważniejszych informacji.
Użyj także listu motywacyjnego, aby jeszcze bardziej podkreślić swoje doświadczenie w pracy w zespołach. Podaj konkretny przykład projektu, który pokazał np. Znaczenie pracy zespołowej lub porozmawiaj o tym, w jaki sposób twoje zaangażowanie w otwartą komunikację pomiędzy członkami zespołu pomogło ci osiągnąć jeszcze lepsze wyniki. Jeśli praca wymaga również samodzielnej pracy, daj także przykład tego, jak skutecznie pracowałaś samodzielnie.
